鴻海轉投資的夏普（Sharp）表示，有關日本龜山廠終止短期業務外包，夏普並無簽訂人力派遣合約，業務外包公司與第三方委託公司人力協調，應由雙方自行處理。
日經亞洲評論（Nikkei Asian Review）今天報導，夏普已經裁員超過3000名在日本的外籍員工，主要是將iPhone感測元件轉移到鴻海集團在中國的一家工廠。
報導指出，夏普位於日本龜山市的廠區獲得組裝感測元件的訂單，相關元件主要應用在蘋果iPhone X產品的臉部辨識功能。
報導指出，夏普雇用臨時工以增加設立公司流程產出，在2017年下半年，夏普龜山廠的外籍臨時員工人數最高達到4000名。
對比台灣以及國外的會計師，待遇有明顯不同，而台灣會計師普遍薪水也比較低，不過在以前會計師可是相當熱門的行業，大約10~20年前，台灣正處高雄開公司推薦於經濟蓬勃發展的時期，最缺少的就是可以協助整理財政還有所有事項的人才，這樣的人才在當時還沒有被重視，甚至沒有幾位考取證照的相關人員，可見在當時大家都是隨意記帳，也造成財富的部分想要存錢比較難，有許多金錢流向也沒去搞清楚。不過在當時的社會來說，會計師已經是很正常穩定可以賺取薪資的一種職業，儘管賺錢速度比不比創業，不過放到現在會計師也還是很有份量，我想比較少人選擇的原因只是因為會計師的證照太過困難，尤其是在網路上也有曾經考核過的網友分享著，會計師中級會計師高級，這兩項的考試，是真的難度很高，相較起來會計科目中的記帳士證照就比較好考取，不過記帳適的薪資也相對比較低廉，約略剛出社會能夠拿到的彰化會計師推薦薪資就3~4萬而已。
對於部分媒體報導龜山廠終止短期業務外包，夏普今天下午發布中文新聞稿指出，夏普並未因上述事件被告，夏普依照與短期業務外包公司合約，今年1月陸續終止或縮減短期業務外包，一切按照合約辦理。
此外，夏普表示，與短期業務外包公司簽訂業務外包合約，人員的數量與配置由業務外包公司決定，業務外包公司再委託第三方委託公司，也由原業務外包公司要求第三方委託公司，負責員工管理應聘與解約條件，與夏普無關。
夏普指出，並無簽訂人力派遣合約，業務外包公司與第三方委託公司高雄營登推薦人力協調問題，應由雙方自行處理。
開設一間公司需要注意的事情有很多，要如何開公司？開公司會遇到那些問題都必須先仔細想過，現在景氣不好，如果要開設公司，往往都會需要尋找合作夥伴，合夥出資才建立公司開設店鋪，或許最一開始可以和樂融融，但我們必須思考最壞的打算，如果最後拆夥的話要怎麼辦，該如何處理？這邊就有幾點建議如果合夥的話要開公司而不是行號的原因給你，首先公司是有限責任，行號是無限責任，也就是說如果遇到要賠款，行號是無限清償責任，行號的債務如果都賠光了，最後必須要追到所有合夥人的財產，把債務還完，直到債務清償完畢。而公司是有限責任，以出資額為限，賠完出資額就沒事了，比如說出資50萬最多就是賠50萬，如果有兩個以上的股東時，也很難決定最後公司的決策，所以選擇公司較為保險。這些都是開設公司的眉角，綜上所述，建議還是要看一下是否有合夥，合夥的狀況會比較複雜，常常因為錢而傷感情，創業的夢還是要一開始就先做最壞的打算比較好，才不會滿懷理想的思考如何開公司？如何賺大錢？都沒有思考後續公司的處理還有可能發生的情況，這樣就糟糕了。
我們要申請營登之前要先知道營業登記就是指申請「營業登記」和「商業登記」這兩個登記項目，不管是申請公司或行號都需依法辦妥，以供報繳稅務之用。如果你是想要以營利為目的開店做生意，除了《商業登記法》第5條所規定的小規模商業，都需要申請「商業登記」或「公司登記」。如果你決定成立獨資或合夥的「商業行號」，則需參照商業登記法辦理；若要成立有獨立法人格的公司，則根據《公司法》辦理公司登記。另外《加值型及非加值型營業稅法》第28條：「營業人之總機構及其他固定營業場所，應於開始營業前，分別向主管稽徵機關申請稅籍登記」，這意思就是說營業人必須向主管稽徵機關繳納營業稅，而營業登記其實就是稅籍登記的前身，為了避免營業登記和其他主管機關的登記業務混淆，而改成「稅籍登記」。這邊我覺得需特別注意的是，當營業人完成商業登記後，要依據《稅籍登記規則》第3條規定，稅籍登記會由主管稽徵機關依據公司、商業或有限合夥登記主管機關提供的登記基本資料辦理，營業人在開店營業前應先向主管稽徵機關辦理稅籍登記。
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